Работа в SOS Детские деревни Узбекистана это значит:

Быть одним из 150 сотрудников с уникальным знанием и опытом, которые привержены миссии, видению и ценностям организации. Наша команда - это дружный коллектив, креативный подход к работе, годы развития и непрерывного обучения. Вы готовы применить ваши знания и опыт для новых задач? Тогда, присоединяйтесь к нам!

Вакансии

Координатор филиала Ассоциации (менеджер проектов)

Место работы: в г. Ташкент

SOS Детские деревни Узбекистана является членом Ассоциации международной неправительственной организации. Основная миссия – поддержка детей, оставшихся без попечения родителей или находящихся под угрозой потери родительской опеки, путем защиты прав ребенка и реализации соответствующих программ и проектов. Ассоциация работает в Ташкентской, Самаркандской и Хорезмской областях (www.sos-kd.uz).

Миссия данной должности:

Под руководством директора филиала, координатор службы альтернативного ухода за детьми руководит планированием, реализацией, кейс-менеджментом, мониторингом и оценкой услуг по альтернативному уходу за детьми в филиале в соответствии с видением, миссией, ценностями, утвержденными стратегиями, политиками, руководящими принципами организации и законодательством

Задачи и обязанности:

Отвечает за деятельность SOS воспитателей и помощниц;
Проводит мониторинг работы SOS воспитателей и обеспечивает их профессиональное развитие;
Обеспечивает поддержку со стороны SOS помощников воспитателей, сотрудников по развитию детей и других специалистов на основе индивидуального планирования развития ребенка;
Представляет программу SOS Детские деревни внешним заинтересованным партнерам;
Принимает участие в ежегодном планировании и обзоре филиала (программы SOS Детские деревни) как член управленческой команды филиала.

Требования:

Высшее образование в области социальных наук, психологии и / или педагогики, социальной работы;
Минимум 3 года опыта работы в сфере социальной защиты, предпочтительно в сфере защиты детей / молодежи;
Опыт работы руководства и управления проектами не менее 2х лет
Информированность в области социальных вопросов, законодательства по вопросам опеки и молодежной политики государства и социальной защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
Навыки планирования, управление бюджетом и мониторинга, организационные и административные навыки;
Знание русского и узбекского языка, знание английского языка приветствуется.

Компетенции:

Приверженность миссии организации и роли позиции;
Планирование и организованность;
Ориентированность на эффективность;
Стимулирование развития сотрудников;
Стратегическое мышление.

Условия работы:

Полная ставка (5/2, с 9 до 18-00);
Стабильная и интересная трудовая деятельность;
Возможность профессионального развития;
Комфортные условия труда;

Дополнительная информация:

Будут рассмотрены только резюме, присланные по адресу: recruitment@sos-kd.uz с мотивационным письмом;

Обратите внимание на то, что только отобранные кандидаты будут уведомлены о прохождении на следующий этап отбора.

HR Администратор

Основная роль и миссия

Администратор отдела по персоналу поддерживает менеджера персоналу в администрировании и организации управления персоналом в соответствии с Руководством по кадрам и национальным законодательством. Служба управления персоналом отвечает за обновление всех кадровых документов и организует управление персоналом Ассоциации.

Задачи и обязанности

Администратор отдела кадров отвечает за администрирование и организацию управления персоналом в соответствии с законодательством Узбекистана.
Администратор отдела кадров отвечает за кадровую документацию в соответствии с трудовым законодательством Узбекистана.
Администратор отдела кадров отвечает за ведение и обновление базы данных персонала, заполнение описаний должностей и другие текущие процессы

Требования

Степень бакалавра в области делового администрирования, права, экономики, менеджмента
Сертификат в области управления человеческими ресурсами
Минимум 3 года опыта работы в сфере кадрового администрирования
Хорошее знание местного трудового законодательства
Хорошие знания и опыт использования программного обеспечения 1С (8.3)
Знание русского и узбекского языков

Компетенции

Хорошие коммуникативные и организаторские навыки
Социальные компетенции и умение работать в команде
Умение брать на себя ответственность за решения
Аналитическими навыками для определения причин конфликтов и социальные навыки для их разрешения и принятия мер.
Вежливое и уважительное отношение к людям.

Условия труда:

Полная занятость (5/2, 9.00-18.00)
Профессиональное и личностное развитие
Многонациональная и мультикультурная среда
Медицинская страховка

Просим направить мотивационное письмо и резюме на электронный адрес: recruitment@sos-kd.uz

Подробная информация о вакансиях в отделе по развитию программ доступна здесь: https://www.sos-kd.uz/en/who-we-are/vacancies/

Помощник воспитателя (SOS тётя)

Место работы:

SOS Детская деревня в г. Ташкент

Дополнительное описание:

Помощник воспитателя (SOS мамы) – это человек, который поддерживает воспитателя ( SOS-маму) в воспитании детей (5-7 человек) и ведении домашнего хозяйства. Это второй значимый человек для детей в SOS семье. Вместе с воспитателем (SOS-мамой) он дарит детям, оставшимся без попечения родителей, семью, дом, ощущение безопасности, счастливое детство и веру в будущее.

Основные обязанности:

воспитание и забота о детях;
ведение домашнего хозяйства;
помощь и поддержка воспитателю (SOS маме);
помощь воспитателю (SOS маме) в создании домашней уютной атмосферы для полноценного развития детей;

Профессиональные требования:

Наличие средне-специального образования (образование в области педагогики/психологии приветствуется
Опыт работы в сфере образования, опеки детей (приветствуется)
Знание узбекского языка (обязательно), русский (приветствуется)

Личные качества:

Коммуникабельность
Гибкость
Стрессоустойчивость, сдержанность
Способность выстраивать межличностные отношения
Активность, желание работать
Готовность к получению новых знаний и навыков

Условия:

Оформление по ТК РУз;
Возможность профессионального и личностного роста в международной некоммерческой организации;
Обязательные профессиональные супервизии и тренинги.

SOS тётя_объявление.docx

Скачать | 39.17 KB docx

Работа в SOS Детские деревни Узбекистана это значит:

Вакансии

Подробная информация о вакансиях в отделе по развитию программ доступна здесь: https://www.sos-kd.uz/en/who-we-are/vacancies/

Резюме успешно отправлено!

Отправить резюме