1. Главная
  2. Вакансии
Вакансии

Работа в SOS Детские деревни Узбекистана это значит:

Быть одним из 150 сотрудников с уникальным знанием и опытом, которые привержены миссии, видению и ценностям организации. Наша команда - это дружный коллектив, креативный подход к работе, годы развития и непрерывного обучения. Вы готовы применить ваши знания и опыт для новых задач? Тогда, присоединяйтесь к нам!

Вакансии

Советник по развитию программ (общественно-правовая деятельность и связь с общественностью)

Место расположения: Ташкент

SOS Детские деревни Узбекистана является аффилированным членом Ассоциации международной неправительственной организации. Основная миссия – поддержка детей, оставшихся без попечения родителей или находящихся под угрозой потери родительской опеки, путем защиты прав ребенка и реализации соответствующих программ и проектов. Ассоциация работает в Ташкентской, Самаркандской и Хорезмской областях.

 (www.sos-kd.uz ).

 

Миссия должности:

Под руководством руководителя отдела по развитию программ Советник по развитию программ (общественно-правовая деятельность и связь с общественностью) руководит разработкой программ в области адвокации в соответствии с «Видением, миссией, ценностями», брендом и утвержденными стратегиями, политиками и планами организации и Национального Законодательства. Советник по развитию программы (общественно-правовая деятельность и связь с общественностью) отвечает за внедрение и мониторинг внедрения стандартов качества в области адвокации.


Основные функциональные обязанности:

  • Поддерживает руководителя отдела по развитию программ, директоров филиалов и программных подразделений в налаживании прочных связей и сотрудничества с Национальным Правительством и местными органами власти, а также с другими заинтересованными сторонами для улучшения разработки программ.
  • Присоединяется к соответствующим сетям, платформам, кампаниям, рабочим группам и выступает от имени организации по продвижению и защите прав детей, особенно по вопросам, связанным с детьми, которые находятся в зоне риска остаться без опеки и, оставшимся без попечения родителей.
  • Участвует в соответствующих национальных/международных конференциях.
  • Под управлением руководителя отдела по развитию программ участвует в ежегодном и стратегическом планировании и мониторинге прогресса в достижении целей.
  • Под управлением руководителя отдела по развитию программ и в сотрудничестве с другими советниками активно участвует в реализации политики программы SOS Детские деревни и связанных с ней политик с учетом Национального Законодательства и контекста.
  • Предоставляет техническую экспертизу руководителю отдела по развитию программ и директорам филиалов при создании новых программ и проектов.
  • Поддерживает руководителя отдела по развитию програии, директора программ, менеджеров программных подразделений в процессе подачи заявок на получение государственных средств.
  • Предоставляет содержательные рекомендации руководителям программных подразделений по планированию, составлению бюджета и отчетности по программным изменениям.
  • Руководит конкретными проектами по разработке программ.
  • Регулярно отчитывается о событиях в конкретной программной области перед руководителем отдела по развитию программ и ответственным региональным подразделением по развитию программ.

Требования:

  • Предпочтительные области образования: исследования в области социальных наук, таких как политические науки, исследования развития, международные отношения или образование в области защиты детей, педагогики, психологии и релевантный опыт.
  • Минимум 2-3 года опыта работы в сфере социального развития, детских или правозащитных ННО, ООН, ЕС или другой соответствующий опыт.
  • Предыдущий опыт в разработке и проведении адвокационной работы (планирование адвокации, проведение кампаний), предпочтительно в области прав детей.
  • Приверженность и способность закрепить адвокацию в культуре, структурах и системах программной организации.
  • Хорошее знание вопросов благополучия и защиты детей (в идеале опыт в процессах деинституционализации), прав ребенка и системы мониторинга ООН Конвенции о правах ребенка.
  • Знание вопросов, связанных с Организацией Объединенных Наций, системой Европейского Союза, Советом Европы, ОБСЕ и функционированием «гражданского общества» в стране/регионе, или желание узнать об этих вопросах
  • Эффективные коммуникативные навыки.
  • Навыки управления информацией и знаниями (обмен передовым опытом).
  • Хорошее знание письменного и устного узбекского, русского и английского языков.

Компетенции:

  • Приверженность миссии организации и роли должности;
  • Стратегическое мышление;
  • Планирование и организация;
  • Эффективное сотрудничество
  • Эффективное общение.

Условия труда:

  • Полная занятость (5/2, 9:00-18:00)
  • Профессиональное и личное развитие
  • Многонациональная и мультикультурная среда

Дополнительная информация:

  • К рассмотрению принимаются только резюме с мотивационным письмом;
  • Обратите внимание, что только выбранные кандидаты будут уведомлены о переходе к следующему этапу отбора

Советник по альтернативной опеке

Место работы: г. Ташкент

SOS Детские деревни Узбекистана является Ассоциацией-членом международной неправительственной организации. Основная миссия – поддержка детей, оставшихся без попечения родителей или находящихся под угрозой потери родительской опеки, путем защиты прав ребенка и реализации соответствующих программ и проектов. Ассоциация работает в Ташкентской, Самаркандской и Хорезмской областях (www.sos-kd.uz).

 

Миссия позиции:

Под руководством руководителя департамента программного развития национальный советник по альтернативному уходу руководит развитием программы в области альтернативного ухода в соответствии с «Видением, миссией, ценностями», брендом и утвержденными стратегиями, политиками и планами организации и национального законодательства.

 

Основные функциональные обязанности:

  • Участие в годовом и стратегическом планировании и мониторинге достижения установленных целей;
  • Под руководством руководителя департамента программного развития и в сотрудничестве с другими советниками активно участвует в реализации Политики программ SOS Детские деревни Узбекистана и связанных с ней политик с учетом национального законодательства и местного контекста;
  • Разрабатывает подробные психолого-педагогические концепции для новых видов интервенций в стране совместно с сотрудниками программного уровня;
  • Предоставляет технические консультации руководителю департамента программного развития и программным директорам при воздании новых программных подразделений;
  • Предоставляет содержательные рекомендации руководителям программных подразделений при планировании, составлении бюджета и отчетности;
  • Руководит конкретными проектами по разработке программ, назначенными руководителем департамента программного развития.

 

Требования:

  • Высшее образование в области социальных наук или смежных областях;
  • Минимум 3 года опыта работы в сфере социальной защиты, предпочтительно в сфере защиты детей и молодежи;
  • Мотивация работать с детьми и моложедью;
  • Хорошее знание письменного и устного узбекского, русского и английского языков;

 

Компетенции:

  • Приверженность миссии организации и роли позиции;
  • Стратегическое мышление;
  • Планирование и организованность;
  • Эффективная коммуникация;
  • Эффективное сотрудничество;

 

Условия работы:

  • Полная ставка (5/2, с 9 до 18-00);
  • Стабильная и интересная трудовая деятельность;
  • Возможность профессионального развития;
  • Комфортные условия труда.

 

Дополнительная информация:

  • Будут рассмотрены только резюме, присланные по адресу: recruitment@sos-kd.uz с мотивационным письмом;
  • Обратите внимание на то, что только отобранные кандидаты будут уведомлены о прохождении на следующий этап отбора.

Cоветник по защите детей

Место работы: г. Ташкент

SOS Детские деревни Узбекистана является Ассоциацией-членом международной неправительственной организации. Основная миссия – поддержка детей, оставшихся без попечения родителей или находящихся под угрозой потери родительской опеки, путем защиты прав ребенка и реализации соответствующих программ и проектов. Ассоциация работает в Ташкентской, Самаркандской и Хорезмской областях (www.sos-kd.uz).

 

Миссия позиции:

Под руководством руководителя департамента программного развития национальный советник по защите детей (CS) координирует и поддерживает реализацию Политики защиты детей и связанных с ней документов в Aссоциации и во всех ее программах с целью для снижения существующих рисков, связанных с защитой детей.

 

Основные функциональные обязанности:

  • Выступает советником по вопросам внедрения политики по защите детей (ПЗД);
  • Координирует реализацию Политики защиты детей и поддерживающих ее в ассоциации;
  • Гарантирует, что минимальные требования политики в отношении процедур отчетности и реагирования и политики в отношении расследований в области защиты детей выполняются Ассоциацией и всеми ее программами;
  • Координирует разработку национальных мероприятий по ПЗД в процессе ежегодного планирования;
  • Проводит аудит защиты детей во всех программах Ассоциации;
  • Подготавливает ежегодный отчет о защите детей и представляет отчет на утверждение Национальному директору;
  • Обеспечивает установление строгой и надежной процедуры отчетности и реагирования на вопросы ПЗД в Ассоциации;
  • Ведет национальный реестр инцидентов, связанных с защитой детей;
  • Отслеживает сообщения о проблемах и инцидентах ПЗД вместе с командами по ПЗД на программном уровне;
  • Собирает извлеченные уроки, а также выявленные проблемы для обеспечения планирования и дальнейшего осуществления соответствующих превентивных мер по повышению осведомленности и наращиванию потенциала;
  • Обеспечивает доступность соответствующих документов и инструментов по защите детей для членов команды по защите детей на национальном и программном уровне.

Требования:

  • Высшее образование в области социальных наук или смежных областях;
  • Минимум 5 лет опыта работы в сфере социальной защиты, предпочтительно в сфере защиты детей и молодежи;
  • Хорошее знание международных стандартов, правовых вопросов и актуальных направлений национального развития в области прав ребенка и систем социальной защиты;
  • Хорошее знание письменного и устного узбекского, русского и английского языков;
  • Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и отстаивания интересов.

 

Компетенции:

  • Приверженность миссии организации и роли позиции;
  • Стратегическое мышление;
  • Планирование и организованность;
  • Эффективная коммуникация;
  • Эффективное сотрудничество;

 

Условия работы:

  • Полная ставка (5/2, с 9 до 18-00);
  • Стабильная и интересная трудовая деятельность;
  • Возможность профессионального развития;
  • Комфортные условия труда.


Дополнительная информация:

  • Будут рассмотрены только резюме, присланные по адресу: recruitment@sos-kd.uz с мотивационным письмом;
  • Обратите внимание на то, что только отобранные кандидаты будут уведомлены о прохождении на следующий этап отбора.

Подробная информация о вакансии-ассистент директора Ассоциации, доступна здесь: https://www.sos-kd.uz/en/who-we-are/vacancies/

HR Администратор
Место работы: в г. Ташкент


SOS Детские деревни Узбекистана является Ассоциацией-членом международной неправительственной организации. Основная миссия – поддержка детей, оставшихся без попечения родителей или находящихся под угрозой потери родительской опеки, путем защиты прав ребенка и реализации соответствующих программ и проектов. Ассоциация работает в Ташкентской, Самаркандской и Хорезмской областях (www.sos-kd.uz).

Основная роль и миссия

Администратор отдела по персоналу поддерживает менеджера персоналу в администрировании и организации управления персоналом в соответствии с Руководством по кадрам и национальным законодательством. Служба управления персоналом отвечает за обновление всех кадровых документов и организует управление персоналом Ассоциации.

Задачи и обязанности
  • Администратор отдела кадров отвечает за администрирование и организацию управления персоналом в соответствии с законодательством Узбекистана.
  • Администратор отдела кадров отвечает за кадровую документацию в соответствии с трудовым законодательством Узбекистана.
  • Администратор отдела кадров отвечает за ведение и обновление базы данных персонала, заполнение описаний должностей и другие текущие процессы
Требования
  • Степень бакалавра в области делового администрирования, права, экономики, менеджмента
  • Сертификат в области управления человеческими ресурсами
  • Минимум 3 года опыта работы в сфере кадрового администрирования
  • Хорошее знание местного трудового законодательства
  • Хорошие знания и опыт использования программного обеспечения 1С (8.3)
  • Знание русского и узбекского языков

Компетенции
  • Хорошие коммуникативные и организаторские навыки
  • Социальные компетенции и умение работать в команде
  • Умение брать на себя ответственность за решения
  • Аналитическими навыками для определения причин конфликтов и социальные навыки для их разрешения и принятия мер.
  • Вежливое и уважительное отношение к людям.
Условия труда:

Полная занятость (5/2, 9.00-18.00)
Профессиональное и личностное развитие
Многонациональная и мультикультурная среда
Медицинская страховка

Просим направить мотивационное письмо и резюме на электронный адрес: recruitment@sos-kd.uz
Обратите внимание на то, что только отобранные кандидаты будут уведомлены о прохождении на следующий этап отбора.

Резюме успешно отправлено!

Отправить резюме

Расскажите о себе: